К содержанию
Размер шрифта:
A
A
A
Цвета сайта:
Ц
Ц
Ц
Дополнительно
Изображения:
Включить
Выключить
Ганитура:
Без засечек
С засечками
Кернинг:
aб
a б
a б
Интервал:
Одинарный
Полуторный
Двойной
Вернуть стандартные настройки
Закрыть дополнительные настройки
Для озвучки текста - выделите необходимый текст и нажмите кнопку "Озвучить"
Версия официального сайта для слабовидящих
Основные сведения
Структура и органы управления образовательной организацией
Документы
Образование
Руководство
Педагогический состав
Материально-техническое обеспечение и оснащённость образовательного процесса. Доступная среда
Платные образовательные услуги
Финансово-хозяйственная деятельность
Вакантные места для приёма (перевода) обучающихся
Стипендии и меры поддержки обучающихся
Международное сотрудничество
Организация питания в образовательной организации
Образовательные стандарты и требования
Главная
Сведения об образовательной организации
Образование
Стратегическое управление персоналом организации
Назад
Стратегическое управление персоналом организации
Код и наименование направления подготовки
38.04.03 Управление персоналом
Уровень образования
Высшее образование - Магистратура
Квалификация
Магистр
Формы и сроки обучения:
Очная: 2 года
Заочная: 2 года 3 месяца
Информация по образовательной программе
Описание образовательной программы
Стратегическое управление персоналом организации
Описание образовательной программы
2022 год начала подготовки:
ОПОП
2021 год начала подготовки:
ОПОП
Показать
Учебный план
2022 год начала подготовки:
УП заочная
Календарный учебный график
2022 год начала подготовки:
КУГ заочная
Аннотации к рабочим программам дисциплин
Стратегическое управление персоналом организации
Аннотации к рабочим программам дисциплин
2021 год начала подготовки:
Аннотации к рабочим программам дисциплин
Показать
Аннотации к рабочим программам практик
Аннотации к рабочим программам практик
Методические и иные документы, разработанные ОО для обеспечения образовательного процесса
Стратегическое управление персоналом организации
Методические и иные документы, разработанные ОО для обеспечения образовательного процесса
Программа ГИА
Календарный план воспитательной работы
Рабочая программа воспитания
Показать
Рабочие программы практик
Стратегическое управление персоналом организации
Рабочие программы практик
Учебная практика
Производственная практика
Преддипломная практика
Показать
Рабочие программы дисциплин
Стратегическое управление персоналом организации
Рабочие программы дисциплин
2022 год начала подготовки:
Б.1.О.01.01 Философия и методология науки_38.04.03_2021
Б.1.О.01.03 Иностранный язык делового общения 38.04.03_2021
Б.1.О.01.04 Межкультурные коммуникации 38.04.03_2021
Б.1.О.01.05 Психология управления и саморазвития_38.04.03_2021
Б.1.О.02.02 Теория и практика управления персоналом 38.04.03_2021
Б.1.О.02.05 Современные модели управления персоналом 38.04.03_2021
Б.1.О.02.07 Управление человеческими ресурсами 38.04.03_2021
Б.1.В.01.01 Особенности управления персоналом на предприятиях различных форм собственности 38.04.03_2021
Б.1.В.01.02 Управление маркетингом персонала 38.04.03_2021
Б.1.В.01.03 Экономика управления персоналом организации 38.04.03_2021
Б.1.В.01.04 Исследование систем управления персоналом 38.04.03_2021
Б.1.В.01.05 Кадровый аудит и контроллинг 38.04.03_2021
Б.1.В.01.06 Методы оценки и оплаты труда персонала 38.04.03_2021
Б1.В.ДВ.01.1 Рациональная организация труда 38.04.03_2021
Б1.В.ДВ.01.2 Планирование и организация работы кадровой службы 38.04.03_2021
Б1.В.ДВ.02.1 Государственное и муниципальное управление 38.04.03_2021
Б1.В.ДВ.02.2 Теория организации и организационное поведение 38.04.03_2021
Б1.В.ДВ.03.1 Управление персоналом в условиях организационных изменений 38.04.03_2021
Б1.В.ДВ.03.2 Методы принятия управленческих решений 38.04.03_2021
Ф.01 Организация и эффективность научных исследований и проектной деятельности 38.04.03_2021
Ф.03 Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности 38.04.03_2021
Показать
×